A munkaerőhiány ma számos szektort érint, és gyakran már a versenyképességet fenyegeti. A hazai nagyvállalatok munkaerőigénye egyre gyakrabban meghaladja a környékbeli álláskeresők számát, így kénytelenek a cégek országos toborzásba fogni. Ennek érdekében pedig egyre több cég vállalja, hogy a munka mellett igény szerint szállást is biztosít a dolgozóinak, így akkor is megéri jelentkezni a munkára, ha valaki az ország távolabbi régiójában lakik.

A kedvezményes szálláslehetőségnek köszönhetően ugyanis a távolról érkezőknek sem kell a fizetésük nagy részét albérletre költeni. A munka szállással együtt egy olyan versenyképes ajánlat, ami akár több száz kilométerről is motiválja az álláskeresőket, hogy jelentkezzenek a munkára. 

Ezzel tehát mindenki nyer, hiszen a vállalatnak lesz elég munkaereje, a munkavállalónak pedig megéri költözni. Vagyis a regionális szinten jelentkező munkaerőhiány és munkaerő többlet egyaránt kezelhető.