Az otthonról történő munkavégzés, vagyis a távmunka, a modern munkaerőpiac egyik leggyorsabban növekvő trendje.  A távmunka számos előnyt kínál, mint például a rugalmas munkaidő, a munkába járás elkerülése és a jobb munka-magánélet egyensúly. Azonban számos kihívást is magával hoz, mint a kommunikációs akadályok, a szakmai és személyes élet határainak elmosódása, és a csapatmunka nehézségei.

A kommunikációs akadályok kezelése érdekében a vállalatoknak hatékony digitális kommunikációs eszközöket és platformokat kell biztosítaniuk. Az online meetingek, csoport chat alkalmazások és projektmenedzsment szoftverek segítenek a csapatoknak a hatékony kommunikációban és együttműködésben.

A munka és magánélet határainak kezelése érdekében fontos, hogy a munkavállalók szigorú munkabeosztást tartsanak, és külön területet alakítsanak ki otthon a munkavégzéshez. A vállalatoknak is támogatniuk kell alkalmazottaikat ebben, például rugalmas munkaidővel vagy a munka és pihenőidő szigorú szétválasztásával.

A csapatmunka fenntartása és a társas kapcsolatok ápolása szintén fontos a távmunkában. A rendszeres virtuális csapattalálkozók, közös online tevékenységek és a munkavállalók ösztönzése a virtuális társas kapcsolatokra segít fenntartani a csapatszellemet és a munkatársak közötti kapcsolatokat.