Már a toborzásnál kezdődik a megtartás

Élesedik a helyzet a munkaerőpiacon, mivel egyre értékesebb az olyan képzett munkaerő, aki rendelkezik a versengő munkaadók által nagyra becsült kompetenciákkal, soft skill-ekkel is. Ezek nehezebben fejleszthetők, mint a tárgyi tudás, így hiány alakult ki a munkaerőpiacon bizonyos tulajdonságokkal bíró és megfelelő hátterű alkalmazottakból.

Ezért mondják most már azt, hogy már a toborzásnál oda kell figyelni egyrészt a megfelelő kompetenciákkal és attitűdökkel rendelkező munkaerőt válasszuk ki, másrészt a cég saját márkájára is, azaz hogy hogyan érzékeltetjük a munkavállaló számára, hogy valóban számít és van jövője, lehetőségei a vállalatnál.

A munkaerő megtartás módszerei között a legfontosabbak – a megfelelő bérezésen túl – a béren kívüli juttatások, így az egészségügyi csomagok, képzési lehetőségek, lakhatási és utazási támogatások, illetve a kikapcsolódást segítő juttatások (sport, wellness kedvezmények). Az ilyen plusz eszközöket is nyújtó vállalkozásokhoz sokkal inkább lojálisak a dolgozók, mivel joggal érezhetik, hogy számít a jólétük.

Táppénz vs. Betegszabadság: Mi a különbség és hogyan lehetsz jogosult rájuk?

A betegszabadság egy olyan jog, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy pihenjenek és gyógyuljanak, ha saját betegségük miatt nem tudnak dolgozni. Egy naptári évben maximum 15 munkanapra mehetünk betegszabadságra, kizárólag saját betegségünk esetén. Azonban, ha évközben kezdtünk dolgozni az adott munkahelyen, akkor a betegszabadság idejét arányosítani kell.

Ha a betegszabadság időtartama lejár, akkor lehet igényelni a táppénzt. Ez általában a fizetés 70%-át jelenti, és adó- és járulékköteles. Azonban vannak speciális esetek, amikor azonnal jár a táppénz, például veszélyeztetett terhesség vagy üzemi baleset esetén. 

Az igénybevételhez orvosi igazolásra van szükségünk, ami bizonyítja keresőképtelenségünket. Az igazolást lehet háziorvostól, kezelőorvostól vagy kórházból szerezni.

Fontos tudni, hogy az igazolt keresőképtelenség esetén járó táppénz maximum egy évig adható. Ezért érdemes elővigyázatosnak lenni, és amint lehet, visszatérni a munkába.,

Azok a munkavállalók, akik nem állnak munkaviszonyban, nem jogosultak betegszabadságra. Ez magában foglalja az egyéni és társas vállalkozások tagjait, akik nem munkaviszonyban végzik a munkájukat, valamint a megbízási jogviszonnyal dolgozókat.

A hibák, amiket kerülj el az állásinterjún

Az állásinterjú lehet az egyik legstresszesebb helyzet az álláskeresés során, de az előzetes felkészüléssel és gyakorlással az interjú sikeres lehet. Gyakran előfordulnak olyan hibák, amelyek elriaszthatják a munkaadót és az állásinterjú sikertelenségéhez vezethetnek.

Az első és legfontosabb hiba, amit el kell kerülni az interjú során, az előzetes felkészülés hiánya. Az állásinterjúra való alapos felkészülés, a cég és a pozíció alapos megismerése elengedhetetlen, hogy felkészülten érkezzünk.

Amit biztosan be kell tartani, az időben való megérkezés. Fontos, hogy időben megérkezze az interjúra, legalább 10-15 perccel az előtt. A késés rossz benyomást kelt, és azt mutatja, hogy nem tiszteli az időt és másokat.

A harmadik hiba, amit el kell kerülni, az előző munkahely vagy munkaadó kritizálása. Pozitívan beszélj az előző munkahelyéről és munkaadójáról, még akkor is, ha nem volt tökéletes az ott töltött idő.

Az állásinterjún azt kell mutatnod, hogy képes vagy az adott cég és pozíció követelményeinek megfelelni, és az adott kultúrához alkalmazkodni.

Az utolsó hiba, amit el kell kerülni, a testbeszéd figyelmen kívül hagyása. A testbeszéd fontos szerepet játszik az állásinterjún, és azt mutatja, hogy mennyire magabiztos és kényelmes az adott helyzetben.

Természetes módszer az egészséges életmód eléréshez

Számos természetes módszer áll rendelkezésre az egészségügyi problémák kezelésére. A CBD olaj egyike ezeknek a megoldásoknak, nagy népszerűségnek örvendenek az utóbbi időben. 

A CBD olaj olyan természetes növényi kivonat, amely különféle egészségügyi előnyöket kínál.

Az alvászavarok kezelése egyike azoknak az előnyöknek, amelyeket az olaj használata biztosít. A benne található kannabinoidok szabályozhatják az alvás-ébrenlét ciklust, ami segíthet az alvásminőség javításában és az álmatlanság csökkentésében.

A CBD olaj fájdalomcsillapító hatásai is jól ismertek. Használata segíthet enyhíteni a krónikus fájdalmakat, mint például az ízületi fájdalmak vagy a migrén. A CBD olaj fájdalomcsillapító hatásának oka az endokannabinoid rendszerre gyakorolt hatása, amely szabályozza a fájdalom érzékelését. Ezen kívül hatékony lehet az epilepszia kezelésében is.

Az érzelmi egyensúly javítása szintén egy olyan előny, amelyet a CBD olaj használata biztosít. Az olaj hatóanyagai hatással vannak az idegrendszerre és az agyra, amelyek befolyásolják az érzelmi állapotot. Használata javíthatja a hangulatot és csökkentheti a stresszt.

Az informatika világa nyitva áll

Aki invesztálni szeretne a személyes képzésébe, és értékes szakmai tudásra szert tenni, annak egyik legjobb választás lehet az informatika. Léteznek IT tanfolyamok, melyeken szerzett tudást könnyen kamatoztathatjuk az üzleti életben, általános célokra: ilyenek az irodai alkalmazások, de ma már az online marketing és social media használata is ide sorolható.

Aki azonban speciális szaktudást szeretne, annak az üzleti világban is hasznos lesz az adatbányászat és az adat elemzés – data science – területe. Ugyanis az internet jóvoltából rengeteg adat áll rendelkezésünkre, de ebből az értékes információ kinyerése a kihívás. Business intelligence-nek hívják az üzleti információ szerzést, amikor a meglévő adattömeget tudja valaki értelmezni és átlátni. Ehhez szükséges az adatgyűjtés, adatbányászat, adat tisztítás, statisztika, modellezés, és vizualizáció ismerete.

Másik értékes témakör pedig az IT biztonság, hiszen a céges adatokra vigyázni kell, mivel sok vállalatnak ez lett az első számú érték. Itt nem csak a sértetlenségre és a kibertámadások kivédésére kell gondolni, de az információ mindennapi rendelkezésre állása és elérhetősége is kulcsfontosságú.