Nátha terhesen – Mit tehetünk?

A várandósság önmagában is elég megterhelő lehet egy nő számára amellett, hogy az egyik legszebb és legkülönlegesebb élmény is egyben.

Ilyenkor a legapróbb dolgok is aggodalomra adhatnak okot, így a nátha terhesen sokszor egészen nagy bonyodalmakat, vagy legalább felesleges aggodalmat is okozhat. Tavasszal és ősszel is gyakori a betegség a nátha, illetve, ha nincs rendesen kezelve a légcsőhurut. A várandósság időszakában nagyon érzékeny a női szervezet, hiszen a kis picurka miatt a szervezet ”legyengíti magát”, hogy megóvja az immunrendszertől. A nátha lehet vírus, illetve baktérium okozta fertőzés eredetű, amikor az arc- és koponyaüreg van tele váladékkal és még nem jutott le a torokba a fertőzés. Amikor már a fertőzés és a gyulladás tovább halad a garat, torok irányába és váladék termelés is van, akkor légcsőhurut alakul ki. Ilyenkor nagyon jó ötlet lehet az infralámpa alkalmazása, emellett a kamilla virága és a kakukkfű is remek megoldás. 

A csecsemőket érintő bőrproblémák

A csecsemőkre mindenki úgy szokott vigyázni, mint a szeme fényére, azonban még így is előfordulhatnak olyan problémák, amelyekre alapvetően talán nem is számítanánk. Ilyenek például a csecsemőkori bőrproblémák. Ilyen lehet például a koszmó (csecsemőkori szeborreás ekcéma) és a téli időszak alatt jelentkező száraz ekcéma (atópiás ekcéma).

A picik bőre nagyon érzékeny és sokkal jobban oda kell figyelni az ápolására, mint nekünk, felnőtteknek. Az első dolog, ami nagyon fontos, a lakás legalább 40%-os páratartalmának biztosítása, vagy a szobának, ahol a pici több időt tölt. A száraz levegő érdessé és sérülékennyé teszi a kicsi bőrét. Emellett érdemes jól megválasztani, hogy milyen mosószert használunk a pici ruháinak mosásához. Ha nagyon érzékeny a kicsi bőre, a mosószerek miatt kontakt ekcéma alakulhat ki. Az első fél évben ajánlott mosódiót használni a kicsi ruháinak tisztán tartásához.

Új fogalom a fenntartható városfejlesztéssel összefüggésben

A fenntartható városfejlesztés kapcsán felmerül egy új fogalom, mégpedig az okos város koncepciója. De mit is takar pontosan ez a fogalom? Az okos város azt jelenti, hogy a város életében, üzemeltetésében egyre nagyobb szerepet kapnak a digitális forradalom vívmányai, az információtechnológiai, telekommunikációs eszközök egyre bővülő tárháza

Az okos város megközelítés középpontjában a város meglévő, vagy egy tervezett célállapot valóra váltásával megújításra kerülő fizikai valóságának fenntartható működése és működtetése áll.  Azt, hogy pontosan mit is jelent ez a tervezett célállapot, többek között a szabályozáson alapuló tervezési dokumentumok írják le részletesen. 

Az okos város koncepció technológiai eszköztárának alkalmazásával megoldást találhatunk a városi szövet funkcionalitásával kapcsolatban felmerülő, eddig megoldatlan problémákra is, mint például a közúthálózat kapacitáshiánya vagy a parkolók hiánya.

Hogyan, és miért éppen így pontoznak a teniszben?

Aki valaha egyetlen meccset is megnézett már akár a képernyőn, akár élőben, abban felmerülhet a kérdés, hogy miért ilyen fura a teniszben a pontozás?

A fociban meglehetősen egyszerűen követni a gólokat, és így van ez a kézilabdában vagy éppen a vízilabdában is, és hasonló a helyzet a kosárlabdával. A tenisz pontozása igazi rejtély. Vannak, akik egyfajta sznob urizálásnak tartják, vannak, akik szerint a különös pontozás a jeu de paume szervarendszeréből jön, ahol 45 láb hosszú volt egy térfél. Más elképzelések szerint a 15 többszörösei az óra szakaszaira utaltak. A középkorban terjedt el az egy óra hatvan percre osztása. Egy hatalmas óralapot akasztottak a falra, és a nagymutatóval jelezték a labdamenetek alakulását, a kicsivel pedig a játékok állását. Egy nyertes menet után pedig negyedórával előre állították a nagymutatót.

A megoldás tehát még nem született meg, az azonban biztos, hogy a furcsa pontozás mit sem von le a játék élvezeti értékéből. 

Miért hasznos a cégeknek a PractiWork módszertana?

A jelenlegi általános munkaerőhiányban elemi érdekük a cégeknek, hogy hatékony eszközt találjanak a kékgalléros munkaerő toborzására, kiválasztására és megtartására.

A munkaerőhiánnyal az a probléma, hogy nemcsak a munkaerő száma, hanem képzettsége sem elegendő. Ezért nagyon fontos, hogy ne csak megtalálni tudják a cégek a munkatársakat, hanem azt is elérjék, hogy hosszú távon a cégben maradjanak. Hiszen az a legdrágább a cégek számára, ha energiát, időt és pénzt fektetnek az új munkatárs betanítására, képzésére, azonban a munkatárs végül még a próbaidő alatt felmond.

Ebben nyújt segítséget a Practiwork módszertana. A PractiWork innovatív szoftver, célhardver és módszertan a kékgalléros munkaerő felmérésére és képzésére. Az innováció jelentőségét mutatja, hogy bekerült Magyarország TOP100 találmánya közé.

A PractiWork korszerű és komplex rendszere olyan egyéni képességek, készségek és személyiségjellemzők mérésére használható, amelyek transzverzálisak, vagyis szinte minden munkakörben alapvető fontosságúak.